文/水流云在草青青养老保险交够15年，余下的只交医疗保险，这样退休后有最低生活保障和医保，你认为可行吗？没有绝对结论。在我看来，对特定地域，特定的人来说是可行的，但需要满足一定的前提。对绝大多数地域，绝大多数人则没有可行性。以我的相识和认识，必须同时切合以下三个条件，才算真正可行。

否则不要做不切实际的理想。纵然可以这样操作，也只管不要这样做，这是无奈之举，不是最优解，不要自作智慧。那么必须同时切合哪三个条件呢？详细说明如下：1、你是真正的穷人，不在意未来退休后拿最低养老金因为养老金的计发原则是多缴多得，长缴多得。养老保险只肯交15年的人，大多也是按最低缴费尺度缴纳养老金的。

缴费年限最少，缴费尺度最低，意味着未来只能拿到退休那年当地最低尺度的养老金，拿到的是可怜的从口得手的用饭钱。以2019年退休为例，全国养老金待遇最低的地域仅有700元左右。你认为是否可以实现退休人员晚年的最低生活保障呢？我劝有条件的朋侪还是只管多交一些年的社保，如果另有余力，缴费尺度高一些就更好。

究竟未来养老金高些，晚年可以更从容。所以如果你没有恒久处于难题到捉襟见肘，实在无能为力，万般无奈的田地，劝你不要这样做。因为现在再难，也比不了老来难。如果有措施，只管不要按最低尺度只交15年。

养老保险交够15年就停下来，只缴医疗保险的措施只适合真正的穷人，或者没有远虑的人，或者家里有矿的人，基础不在意未来退休时，拿最低尺度养老金的人。2、你是灵活就业人员，且当地养老保险和医疗保险可以划分缴费，没有捆绑缴费因为守法单元的单元参保人，缴费是强制的，由不得你自己想怎样交，就可以怎样交。

根据《社保法》和《劳动条约法》的相关划定，用人单元必须为建设劳动关系的员工依法定时足额，同时缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和生育保险五种保险。按最低尺度给你交，也应该交五险。至于压根儿不守法的用人单元，可能基础就不会给你交，就另当别论了。而灵活就业人员缴纳社保，是完全自愿的，没人强制你，是可以自己做主的。

纵然是这样，也并不即是，全国各地的灵活就业的朋侪都可以在养老保险交够15年的前提下，就可以停缴养老保险，只交医疗保险。还要看当地养老保险和医疗保险是不是可以单独缴费，而不是捆绑缴费。中国这么大，什么情况都有，有的地域养老保险和医疗保险完全是两个独立的单元，参保手续、缴费手续，业务管理完全独立，可以各自进行。

3、你所在地域养老保险缴费满15年，到达法定退休年事，可以管理退休，没有附加条件，不要求一连缴费因为我国社保落地制度是以地方政策为准的，所以有些地域并不是到达法定退休年事，养老保险缴费满15年，就可以管理退休，领取养老金的。有的地域还要求你必须一连缴费，没有中断才行，否则退休时，还要补缴，而且还要缴纳滞纳金和利息。与其那样，还不如定时缴费，干嘛要分外支付高额的滞纳金和利息呢？所以如果你所在的地域，没有要求一连缴费没有中断才可以管理退休的附加条件，你才有时机。综上所述，同时切合以上三个条件，才气做到养老保险交够15年，余下的只交医疗保险，退休后拿最低的养老金，享受城镇职工退休人员医保报销待遇。

这样的地域有吗？还真有，但比力少，好比黑龙江某些地域。在大部门地域，没有可行性，不现实。醒醒吧？我是“水流云在草青青”，认真老实的退休照料，接待大家加我的关注，检察更多社保及退休文章。

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